für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000
Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe
und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten
sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar
im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes
für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei
uns sind vielfältig: Sie strukturieren, planen, steuern und leiten
strategisch relevante Großprojekte – von der Auftragsklärung mit
Ihrem Auftraggeber über die Zusammenstellung Ihres Projektteams bis
hin zum Nutzentracking nach Projektabschluss Sie übernehmen die
kontinuierliche Kommunikation mit Ihrem Projektteam, der IT, weiteren
Stakeholdern und Management-Gremien Sie moderieren Workshops sowie
Abstimmungs- und Regeltermine und stellen deren inhaltliche Vor- und
Nachbereitung sowie die Nachverfolgung der Ergebnisse sicher Sie
bringen fundierte Projektmanagement-Methoden aktiv in Ihre Projekte
ein und gestalten deren Umsetzung im Team Sie steuern Ihre Projekte
vollständig über das Projektmanagement-Tool "Planisware Enterprise"
und achten auf die Aktualität und Qualität der Projektdaten
Innerhalb der konzernweiten Projektmanagement-Community vermitteln Sie
Ihr Wissen aktiv und übernehmen Aufgaben im Bereich Mentoring und
Coaching Ihr Profil: Sie verfügen über ein erfolgreich
abgeschlossenes Studium im Bereich
BWL/Wirtschaftswissenschaften/Versicherungswesen oder einer
vergleichbaren Fachrichtung Sie besitzen eine branchenübergreifend
anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. IPMA Level B oder
vergleichbar), die sowohl Ihr fundiertes Methodenwissen als auch Ihre
umfangreiche Praxiserfahrung belegt Sie verfügen über langjährige
nachweisbare Erfahrung im Management von großen strategisch
relevanten und komplexen Konzern-Projekten innerhalb der
Finanzdienstleistungsbranche (Banken, Versicherungen,
Fonds-/Kapitalverwaltungsgesellschaften) Unternehmerisches Denken,
ausgeprägte Kundenorientierung (CX) und ein hohes Maß an
Verantwortungsbewusstsein prägen Ihre Arbeitsweise Sie überzeugen
mit herausragenden Fähigkeiten in den Bereichen Organisation,
Konfliktmanagement und Kommunikation auf allen hierarchischen Ebenen
Eigenverantwortliches Handeln und eine konsequente
Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus Was uns ausmacht: Attraktive
Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •
Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität
und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage
Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und
frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz
in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
sv.de/ratings Gabriele Hoffmann Tel . 0711 898-47854
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-10 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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