Senior HR Business Partner (m/w/d) - Automotive☆ Save

Job Description

C-JIS ist ein in­ha­ber­ge­führtes, welt­weit agie­rendes Un­ter­nehmen mit einer 25-jäh­rigen Be­rufs­er­fah­rung im Be­reich Au­to­mo­tive und In­terim Ma­nage­ment sowie einer 10-jäh­rigen Er­fah­rung im Be­reich Exe­cu­tive Se­arch. Im Rahmen der Personalvermittlung haben wir im Auftrag unseres Mandanten folgende Position zu besetzen.

SENIOR HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) - AUTOMOTIVE

Vermittlungsart: Festanstellung – Direktvermittlung

Branche: Automotivezulieferindustrie

Ort: Raum Meinerzhagen

Für den Standort im Raum Meinerzhagen suchen wir in Kooperation mit unserem Schwesterunternehmen für unseren Kunden, einem international agierenden Unternehmen aus der Automotive-Zulieferbranche im Rahmen einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben:

• Sie verantworten die operative und ganzheitliche Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding für einen definierten Betreuungsbereich
• Sie arbeiten eng, konstruktiv und auf Augenhöhe mit unserem Betriebsrat zusammen und bereiten Betriebsvereinbarungen vor.
• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher sowie tariflicher Regelungen (Haustarif) sicher
• Gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team steuern Sie die Personalbedarfsplanung und begleiten den gesamten Auswahlprozess für Fach- und Führungskräfte.
• Sie treiben HR-Projekte (z.B. Digitalisierung von HR-Prozessen, Kulturentwicklung, Schichtmodell-Optimierungen) aktiv voran
• Vorbereitende Payroll, sowie Steuerung und Kommunikation mit dem Payroll Team
• Umsetzung und Durchführung des HR-Masterplans
• Erstellung von regelmäßigen HR-Reports
• Identifizierung von internen und externen Schulungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Werks- und Abteilungsleitungen
• Analyse der Zeiterfassungsdaten, Abweichungsanalyse, Definition und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Aktive Zusammenarbeit mit Arbeitssicherheit zur Vermeidung von Arbeitsunfällen

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mind. 5 Jahre fundierte Berufserfahrung als (Senior) HR Business Partner oder in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Tiefgehende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, Empathie, ein sicheres, lösungsorientiertes Auftreten sowie Durchsetzungsstärke
• Fließende Deutschkenntnisse; sehr gute Englischkenntnisse

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Bei Interesse oder Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartner - Frau Alke Siemer / Herr Steffen Tschuschke. [https://www.c-jis.com/de/kontakt/alke-siemer.html]

https://www.c-jis.com

E-Mail: alke.siemer@c-jis.com

Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-08 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency

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