Pastorale Mitarbeiterin / Pastoraler Mitarbeiter im pastoralen Raum Wolfenbüttel / Veltheim (m/w/d)☆ Save

Job Description

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben etwa 493.000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.

Pastorale Mitarbeiterin / Pastoraler Mitarbeiter (w/m/d) im pastoralen Raum Wolfenbüttel / Veltheim

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pastorale Mitarbeiterin / einen pastoralen Mitarbeiter in der katholischen Pfarrei St. Petrus für den Kirchort St. Ansgar in Wolfenbüttel und in Hl. Kreuz in Veltheim. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Dienstsitz ist Veltheim.

Kirche wird künftig nicht an allen Orten durch hauptamtliche Präsenz getragen werden können. Daher braucht es Mitarbeitende, die Kirche vor Ort gestalten, Gemeinschaft fördern, Ehrenamtliche befähigen und Glauben weitergeben. Die zu besetzende Stelle soll diesen Prozess mitgestalten.

Die Pfarrei St. Petrus in Wolfenbüttel und die Pfarrgemeinde Heilig Kreuz in Veltheim gehören beide zum Dekanat Braunschweig im Bistum Hildesheim.

Die katholische Pfarrei St. Petrus in Wolfenbüttel umfasst fünf Kirchorte. Der Kirchort St. Ansgar liegt im Stadtteil Gartenhöhe im Nord-Osten der Stadt und ist eng mit seinem Umfeld verbunden: Zum Kirchort gehören die Kindertagesstätte St. Ansgar und das ökumenische Familienzentrum. Zudem ist die Gemeinde Mitglied im Stadtteilnetzwerk Gartenhöhe.

Die katholische Pfarrgemeinde Heilig Kreuz in Veltheim (Ohe) umfasst rund 1.700 Gemeindemitglieder in Veltheim, Cremlingen, Sickte und weiteren Orten der Umgebung. Zur Pfarrei gehören die Pfarrkirche Heilig Kreuz in Veltheim und die Kirche St. Bonifatius in Weddel. Die 1949 geweihte Pfarrkirche prägt die Geschichte der Gemeinde seit der Nachkriegszeit. Die Pfarrgemeinde Heilig Kreuz in Veltheim ist durch ein hohes ehrenamtliches Engagement geprägt.

Ihre Aufgaben

Die Tätigkeit erfolgt zu jeweils 50 % in St. Ansgar, Wolfenbüttel, und in Hl. Kreuz, Veltheim. Ihr unmittelbarer Vorgesetzte ist der Pfarrer der Pfarrei St. Petrus. Aufgaben und Schwerpunkte an beiden Orten werden zu Beginn verbindlich abgestimmt und regelmäßig überprüft. Die folgenden Aufgaben gelten für beide Einsatzorte, sofern nicht ausdrücklich anders angegeben.

• Motivation, Begleitung und Förderung von Ehrenamtlichen vor allem im liturgischen und sozialen Bereich
• kirchliche, ökumenische und politische Netzwerkarbeit und Kooperationen aufbauen, pflegen und weiterentwickeln
• Anlaufstelle bei pastoralen Anfragen
• Beerdigungsdienste seelsorglich begleiten, gestalten und in Abstimmung mit den Angehörigen eigenständig durchführen
• Mitwirkung in den Gremien
• Koordination und Unterstützung der Aktivitäten vor Ort
• Freiraum für das Einbringen eigener Kompetenzen und Erfahrungen, um die Kirche zukunftsfähig zu gestalten
• Mitgestaltung der Zusammenarbeit mit Kindertagesstätte, Familienzentrum und Stadtteilnetzwerk am Kirchort St. Ansgar, Wolfenbüttel
• Ansprechperson für organisatorische Fragen am Kirchort St. Ansgar, Wolfenbüttel (u. a. Raum- und Schlüsselverwaltung), mit dem Ziel, diese Aufgaben schrittweise in ehrenamtliche Verantwortung zu übergeben
• Gestaltung und Begleitung der Sakramentenkatechese / Unterstützung von Katechet:innenteams bei der Sakramentenvorbereitung in Hl. Kreuz, Veltheim
• Begleitung, Unterstützung und Koordination des ehrenamtlichen Leitungsteams in Hl. Kreuz, Veltheim als erste Ansprechperson

Wir erwarten

• abgeschlossenes Studium (zum Beispiel Theologie, Religionspädagogik, Soziale Arbeit) oder eine vergleichbare Qualifikation
• ideal, aber keine Voraussetzung: eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- und/oder Gemeindereferent:in) oder eine mehrjährige qualifizierte ehrenamtliche Mitarbeit in pastoralen Feldern
• bei Bewerber:innen ohne einschlägiges theologisches oder religionspädagogisches Studium erwarten wir die Bereitschaft, berufsbegleitende Qualifikationen zu absolvieren
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine wertschätzende Grundhaltung
• eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Offenheit für neue pastorale Wege und die Fähigkeit, Veränderung konstruktiv zu begleiten
• Freude an der Entwicklung gemeindlicher Arbeit mit unterschiedlichsten Zielgruppen
• Gewinnung, Begleitung und Stärkung ehrenamtlich engagierter Menschen
• sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Arbeitsformen
• Führerschein Klasse B mit der Bereitschaft zur Mobilität im pastoralen Raum
• Bereitschaft zu Abend- und Wochenendterminen (z. B. Gremiensitzungen, Gottesdienste, Beerdigungen), die durch flexible Arbeitszeiten an anderer Stelle ausgeglichen werden
• Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche: Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der "Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmenkirchlicher Arbeitsverhältnisse" ist eine notwendige Voraussetzung

Wir bieten

• einen echten Gestaltungsspielraum: Sie bringen sich in die Gestaltung und Umsetzung der Pastoralen Konzepte der Pfarreien ein
• zwei Gemeinden mit engagierten Ehrenamtlichen, die Verantwortung übernehmen wollen
• ein multiprofessionelles Pastoralteam mit regelmäßigen Dienstbesprechungen

Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-09 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency

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