Einleitung Das regionale Gesundheitszentrum Holzminden bietet moderne Medizin und eine patientennahe Versorgung unter einem Dach. Wir verbinden ambulante und stationäre Leistungen, setzen auf digitale Prozesse und kurze Wege. Wer bei uns arbeitet, gestaltet ein innovatives Gesundheitskonzept aktiv mit und profitiert von einem zukunftsorientierten Umfeld. ? Ziel der Stelle Sicherstellung einer sektorenübergreifenden, wohnortnahen Versorgung durch integrierte ambulante und stationäre Behandlung im Regionalen Krankenhaus Holzminden. Das Regionale Krankenhaus (RGZ Holzminden) verbindet bewusst MVZ-Strukturen mit stationärer Versorgung (ca. 20 Betten) und verfolgt ein innovatives, vernetztes Versorgungskonzept. ? Was die Stelle besonders macht Innovatives Versorgungskonzept mit Vorbildcharakter Enge Verzahnung von ambulanter und stationärer Medizin Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum Beitrag zur Sicherstellung der regionalen Gesundheitsversorgung Ihre Aufgaben Leitung der stationären Patientenversorgung im Krankenhaus Leitung der internistischen Aufnahmeeinheit im Krankenhaus Diagnostik und Therapie internistischer / allgemeinmedizinischer Krankheitsbilder Aufnahme, Betreuung und Entlassmanagement stationärer Patienten Enge Zusammenarbeit mit: MVZ-Fachärzten & Einweisern , Pflege und Funktionsdiensten, externen Partnern (Hausärzte, Kliniken) Beteiligung an der Weiterentwicklung von Behandlungs- und Versorgungsprozessen Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und leitliniengerechten Medizin Dokumentation und Nutzung digitaler Systeme Ihr Profil ? Fachliche Anforderungen Facharztanerkennung (Innere Medizin) Breite klinische Erfahrung, idealerweise in der Basisversorgung Sicheres diagnostisches und therapeutisches Vorgehen Fähigkeit zur strukturierten Einschätzung von Patienten (inkl. Verlegungsentscheidung) Interesse an interdisziplinärem Arbeiten ? Persönliche Anforderungen Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Patientenorientiertes, empathisches Auftreten Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Flexibilität und Organisationsfähigkeit Offenheit für neue Versorgungsmodelle und Prozesse Gestaltungswille in einem sich entwickelnden System ? Besondere Anforderungen im RGZ-Kontext Denken und Handeln über Sektorengrenzen hinweg (ambulant + stationär) Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit im integrierten Versorgungsmodell Effizientes Arbeiten in schlanken Strukturen Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines Modellprojekts für ländliche Versorgung ?? Was wir erwarten Hohe medizinische Qualität und Verantwortungsbewusstsein Aktive Mitarbeit im Team und konstruktive Zusammenarbeit Engagement für eine patientennahe, erreichbare Versorgung Bereitschaft, neue Wege in der Versorgung mitzugehen und mitzugestalten Wir bieten Attraktive Bezahlung Kooperation mit Unternehmen für Vergünstigungen Beteiligung an Fitnessstudio-Mitgliedschaft Bonus für das Anwerben neuer Kollegen Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Altersvorsorge Selbstverständlich: Wasser & Kaffee Einarbeitungsplan 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten Karrieremöglichkeiten Wiedereinsteiger & Berufseinsteiger sind willkommen Teilzeitmöglichkeiten Gute Parksituation Eigene Parkplätze
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-08 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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