Über uns Sie möchten Menschen Perspektiven eröffnen, sind ein Netzwerker: In und gleichzeitig Verantwortung für Mitarbeitende, Qualität und fachliche Weiterentwicklung übernehmen? Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die Menschen begeistert, Veränderungsprozesse aktiv gestaltet und soziale, fachliche sowie wirtschaftliche Anforderungen sicher miteinander verbindet. Ihre Aufgaben Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Fachbereiche Jugendberufshilfe, für die Kompetenzzentren Personalentwicklung und Inklusion Steuerung und Weiterentwicklung der zugeordneten Angebote, Maßnahmen und Dienstleistungen Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Fachbereiche Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen und rechtskonformen Leistungserbringung Verantwortung für Personal-, Budget- und Ressourcenplanung im eigenen Zuständigkeitsbereich - in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden, Schulen, Unternehmen und weiteren Netzwerkpartnern Mitwirkung an Projekten sowie an Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen Umsetzung der strategischen Vorgaben des Geschäftsbereichs in die operative Praxis Operative Mitarbeit Sie bringen mit Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft, Erzieher: In mit Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung Kenntnisse sozialrechtlicher Rahmenbedingungen, insbesondere in den Sozialgesetzbüchern und angrenzender Leistungssysteme Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationseinheiten sowie in der Personal- und Budgetverantwortung Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz Strategisches Denken, wirtschaftliches Handeln und Freude an der Weiterentwicklung von Angeboten und Strukturen Hohe Sozialkompetenz, Entscheidungsstärke sowie ein wertschätzender und verbindlicher Führungsstil Identifikation mit den Werten und dem Leitbild eines sozialen Trägers Wir bieten Freie Arbeitszeiteinteilung, flexible Termingestaltung sowie eigenverantwortliches Arbeiten Regelmäßig stattfindende multiprofessionelle Teamsitzungen Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein motiviertes und engagiertes Team Business Bike Leasing Zuschuss Ticket ÖPNV Corporate Benefits Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge Raum für Ihre Ideen und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Fachbereichs Teamkultur, die verbindet: Kollegiale ,,After Work"-Treffen, Betriebsausflüge und gemeinsame Aktivitäten zur Förderung des Zusammenhalts Kontakt Weitere Information zur Stelle erhalten Sie von Frau Dolch (Geschäftsbereichsleitung Arbeit und Bildung) unter 07131770776 oder anna.dolch@aufbaugilde.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren Gehaltsvorstellungen!
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-09 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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| betriebliche altersvorsorge | company pension scheme |
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