Einleitung Wir sind index – als europäischer Marktführer gestalten wir die Zukunft der digitalen Wirtschaft und setzen neue Maßstäbe im Personalmarkt. Dabei stehen wir für Innovation, Wachstum und partnerschaftliches Miteinander. Mit unserer Lösung „Talent-Placement“ heben wir Outplacement auf ein modernes, digitales Level. Eine echte Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Talente bei beruflichen Veränderungen – professionell und partnerschaftlich. Für die strategische Weiterentwicklung und den Ausbau unserer Vertriebsaktivitäten suchen wir Dich als Sales & Business Development Manager (m/w/d) Dein Job · Eigenständige Identifizierung neuer Geschäftsfelder und Vertriebspartnerschaften im HR-Umfeld · Gezielte Akquise und Entwicklung potenzieller Kunden – von der ersten Ansprache auf Entscheider:innenebene bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss · Aufbau nachhaltiger Partnerschaften mit einem hohen Gespür für Märkte und Zielgruppen · Präsentation des Leistungsportfolios mit Leidenschaft, Professionalität und Beratungs-Know-how · Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und Erschließung neuer Vertriebskanäle Dein Profil Du überzeugst mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten. Empathie und Fingerspitzengefühl gehören ebenso zu Deinen Stärken wie Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Andere von innovativen Lösungen zu begeistern. Darüber hinaus zeichnen Dich folgende Kompetenzen aus: · Mehrjährige, erfolgreiche Berufspraxis im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Personal- oder Unternehmensberatung bzw. im HR-Umfeld · Ausgeprägte Beratungs- und Abschlussstärke auf C-Level/Entscheider:innenebene · Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung · Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Warum index? Die Zufriedenheit und das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben ist nicht nur eine Floskel, sondern wird bei uns tatsächlich gelebt. Darüber hinaus bieten wir Dir: · Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsstarken Unternehmen mit klarer Marktführerschaft · Kurze Entscheidungswege mit einem direkten Draht zur Geschäftsführung · Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum im Familienunternehmen mit Innovations-Mindset · Fixum und ungedeckelte Provision · Teamspirit als Unternehmenskultur · Gesundheitsbewusste Benefits (u.a. Firmenfitness & -Bike) und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-09 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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| German | English |
|---|---|
| deutschkenntnisse | German language skills |
| arbeitgeber | employer |
| ausbildung | vocational training / apprenticeship |
| studium | university studies |
| (m/w/d) | male/female/diverse (all genders) |
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