Unser Kunde gestaltet die Zukunft der Energieversorgung durch maßgeschneiderte digitale Lösungen und setzt auf Standardisierung und Digitalisierung, um Effizienz und Nachhaltigkeit in der Netzbetreibung zu fördern.
Ihre Aufgaben
Steuerung und Weiterentwicklung des Testmanagements für den Neuanlagenprozess innerhalb einer komplexen IT-Systemlandschaft
Planung und Koordination von End-to-End-Tests in enger Zusammenarbeit mit Testmanagern, Testern und Product Ownern der beteiligten IT-Lösungen, insbesondere Anschluss und Backoffice
Koordination des Fehlermanagements sowie Analyse von Fehlerbildern und Initiierung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
Abstimmung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Testqualität mit den beteiligten Testmanagern und verantwortlichen Product Ownern
Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Teststrategien, Testzyklen und Testszenarien unter Berücksichtigung der Systemintegration und Deployment-Qualität
Erstellung regelmäßiger Statusberichte zu Testergebnissen, Fehlerentwicklungen, Risiken und Verbesserungsmaßnahmen für die IT-Verantwortlichen und das übergreifende E2E-Testmanagement
Sicherstellung einer kontinuierlichen Qualitätsverbesserung der automatisierten und standardisierten Prozesse im Netzanschluss und Anlagenaufbau
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, in der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehr als fünf Jahre praktische Erfahrung im Testmanagement oder in der Leitung komplexer IT-Projekte
Fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Teststrategien, Testzyklen und Testszenarien
Erfahrung in der Koordination von End-to-End-Tests über mehrere Systeme und Fachbereiche hinweg
Ausgeprägte Kompetenz im Stakeholdermanagement sowie in der adressatengerechten Aufbereitung und Präsentation von Statusberichten
Erfahrung in der Analyse von Fehlerbildern und der Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Unternehmen
Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR
Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency