Der Fachbereich Familien- und Jugendhilfe, Jugendamtbietet vielfältige
Beratungs- und Unterstützungsangebote für Familien, Kinder und Jugendliche und
ist Ansprechpartner bei Fragen und Problemen. Neben Angeboten für Eltern, die
schon vor der Geburt des Kindes ansetzen, reichen die Angebote von
Betreuungsmöglichkeiten, der Schulsozialarbeit an den Grund- und
weiterführenden Schulen bis hin zu erzieherischen Hilfen für junge Menschen und
Kinderschutz. „KiTa-Einstieg“ richtet sich an Familien mit Kindern von 0-6
Jahren, insbesondere an Familien mit Migrations- oder Fluchthintergrund. Es
werden Angebote umgesetzt, die Kindern und Familien, die bisher nicht oder nur
unzureichend von der institutionellen Kindertagesbetreuung erreicht wurden, den
Einstieg in das deutsche System der frühkindlichen Bildung, Betreuung und
Erziehung erleichtern. Dies können Familien sein, die von Armut,
Bildungsbenachteiligung, mangelnden Sprachkenntnissen oder stark belasteten
Sozial- und Wohnräumen betroffen sind.
Sie möchten Familien den Zugang zur Kindertagesbetreuung erleichtern und
frühkindliche Bildung aktiv fördern? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Aufgabengebiet
„Grundsatzangelegenheiten Soziale Dienste, Jugendhilfeplanung,
Kindertagesbetreuung“
eine sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) im Bereich „KiTa-Einstieg“.
Allgemeine Stelleninformationen:
Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.
Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen
Vorerfahrungen, derzeit zwischen 3.967,57 € (Stufe 1) und 4.590,75 € brutto
(Stufe 3).
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (w/m/d), die die
Weiterentwicklung frühkindlicher Bildungs- und Betreuungsangebote im
Saarpfalz-Kreis aktiv unterstützt. Die Tätigkeit beinhaltet auch planbare
Termine am Nachmittag, insbesondere im Rahmen der Zusammenarbeit mit Familien
und Kooperationspartnern. Hierzu zählen insbesondere:
Betreuungsangeboten und der Vermittlung von Kita-Plätzen
Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege erleichtern
Vorbereitung auf den Besuch einer Kindertageseinrichtung (z.B. Fit für die
Kita, Brückenangebote)
Kita-Datenbankfür den Saarpfalz-Kreis
„Prima“ (AWO)
Jugendhilfe, Kindertageseinrichtungen und weiteren Kooperationspartnern
bedarfsgerechter Unterstützungsangebote
Kindertagesbetreuung
Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts können sich im künftigen
Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten.
Darauf können Sie sich freuen:
Weiterentwicklung
anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung
nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden
Dienstvereinbarung gewährt
„Familienfreundliches Unternehmen“)
öffentliche Verkehrsnetz
Umwandlung derSuE-Zulage in freie Tage nach TVöD-SuE
die Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie das Fahrradleasing„JobRad“
Frühstücks- und Mittagsangeboten
Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen
bringen Sie mit:
Sozialpädagoge*in (w/m/d) (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor),idealerweise mit
Nachweis der staatlichen Anerkennung, oder eine vergleichbare Qualifikation,
die für die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben befähigt
Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten
(gegen Kostenerstattung) einzusetzen
Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor
dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen
Kontraindikation nicht geimpft werden können
Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:
Einsatzbereich
Microsoft-Office Produkten, insbesondere MS Word, Excel und Outlook
Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit sowie eine
strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Umgang mit Familien, verbunden mit Teamfähigkeit und einem sicheren Blick für
familiäre Ressourcen
Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterien
derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende
Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten.
Wer wir sind:
Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat
von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe
der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie
Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von
einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai
2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in
Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den
Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites
Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen
Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.
Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter:
www.saarpfalz-kreis.de/karriere
Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:
Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie
Übersetzung)
können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über
Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung
abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den
Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424
Homburg.
Weiteres:
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für
den öffentlichen Dienst (TVöD) - Allgemeiner Teil - und dem Besonderen Teil für
den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der
Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.
Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen
und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel,
die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen
Frauenförderplans abzubauen. In diesem Kontext ist der Saarpfalz-Kreis an der
Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den
unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der
gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen
entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine
Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden
soll.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer
Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen
Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung
oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht
erstattet werden.
Haben Sie weitergehende Fragen?
Frau Cornelia Kazakob-Marsollek, Leiterin des Fachbereichs Familien- und
Jugendhilfe, Jugendamt,06841/104 8103 bzw.
Frau Vera Kammer, Leiterin des Bereichs Grundsatzangelegenheiten Soziale
Dienste, Jugendhilfeplanung, Kindertagesbetreuung,06841/ 104 8119.
Bitte bewerben Sie sich...
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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| German | English |
|---|---|
| zum nächstmöglichen zeitpunkt | as soon as possible |
| vorstellungsgespräch | interview |
| gleichberechtigung | equal opportunities |
| schwerbehinderte | severely disabled people |
| berufserfahrung | work experience |
| voraussetzungen | prerequisites |
| ansprechpartner | contact person |
| führungszeugnis | police clearance certificate |
| tarifvertrag | collective agreement |
| bereitschaft | on-call duty |
| führerschein | driving licence |
| anschreiben | cover letter |
| anerkennung | recognition (of qualifications) |
| lebenslauf | CV / résumé |
| bewerbung | application |
| befristet | fixed-term |
| fachkraft | skilled worker / specialist |
| bewerben | to apply |
| teilzeit | part-time |
| aufgaben | tasks / duties |
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