Für das Sachgebiet 462 - Immissionsschutz suchen wir zum 01.01.2027:
Ingenieur/in Immissionsschutz (m/w/d)
EG 11 TVöD (54.864,87 € - 81.298,99 € brutto pro Jahr)
Bewerbungsfrist: 01.12.2026
Lüdenscheid I unbefristet I Vollzeit, Teilzeit
Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region
Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.
Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge –
denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum
Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
nach dem BImSchG
insbesondere im Hinblick auf die Anforderungen der TA Luft, der TA Lärm und
einschlägiger Verordnungen zum BImSchG
genehmigungsbedürftiger Anlagen nach dem BImSchG sowie Prüfung und Durchsetzung
der immissionsschutzrechtlichen Anforderungen
schädliche Umwelteinwirkungen
Planverfahren Dritter
Wer kann sich bewerben?
Personen mit
Niveau) in vergleichbaren Fachrichtungen.
Darüber hinaus sind Kenntnisse im Umgang mit anderen TA-Luft-relevanten
Anlagen wünschenswert.
Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der
Klasse B (alt: Klasse 3)erforderlich. Ebenso ist es erforderlich, dass Sie
Zugriff auf einenprivaten PKWhaben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für
den Außendienst zu nutzen.
Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?
Können Sie Wesentliches vom Unwesentlichen unterscheiden?
Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und
Datenvielfalt auf der Stelle und die damit verbundenen Aufgaben behalten. Dazu
gehört insbesondere die Fähigkeit, eine gute Selbstorganisation sowie eine
solide Arbeitsstruktur für die Erledigung der vielfältigen Aufgaben
mitzubringen. In der fachlichen Bearbeitung sollten Sie sicher die
entscheidungsrelevanten Sachverhalte sowie die Auswirkungen Ihrer
Entscheidungen erkennen können.
Ihnen ist es wichtig, Teil eines starken Teams zu sein?
Die Umsetzung der Aufgaben erfordert einen kooperativen Umgang sowie einen
intensiven Austausch mit allen Kolleginnen und Kollegen - auch über den
Fachdienst hinaus. Es besteht ein hoher Bedarf, fachliche ebenso wie
verwaltungsrechtliche Fragestellungen im Team zu erörtern und die Ergebnisse
schriftlich zu dokumentieren. Sie beteiligen sich gerne am fachlichen Austausch
und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit. Dabei bringen Sie sich mit
Ihrer speziellen fachlichen Kompetenz auch in Fragestellungen /Vorgänge ein,
welche nicht unmittelbar in Ihren Zuständigkeitsbereich fallen.
Treffen Sie gerne eigenverantwortlich Entscheidungen?
Erwartet wird die Bereitschaft, sich mit fachbezogenen und
verwaltungsrechtlichen Regelwerken vertraut zu machen und diese rechtssicher
anzuwenden. Sie sind in der Lage, technologische Zusammenhänge schnell zu
erschließen und sind gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten. Sie sind befugt,
eigenverantwortlich Entscheidungen mit unmittelbarer Rechtswirkung nach außen
sowie Bewilligungen bzw. Ablehnungen von Anträgen nach dem BImSchG im
Einvernehmen mit der zuständigen Verwaltungskraft zu treffen. Sie sind als
Mitarbeiterin /Mitarbeiter einer Sonderordnungsbehörde im Rahmen von Amts- und
Vollstreckungshandlungen dazu befugt, vor Ort Anordnungen zu erteilen und
unmittelbaren Zwang gegenüber Ordnungspflichtigen anzuwenden.
Besonderheiten der Stelle
Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt,
sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigungmöglich. Aufgrund der räumlichen
Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen
einen Arbeitsplatz teilen.
Auf der Stelle ist die wochenweise Übernahme von Rufbereitschaften(24/7)
erforderlich.
Je nach Qualifikation ist eine Eingruppierung bis zur EG 11 TVöD möglich.
Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.
Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich
nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58
TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu
einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den
Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten
die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderterMenschen und diesen Gleichgestellten
im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines
Informationsgesprächeswahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.
Ihr Kontakt
Frau Kira Thal
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/ 966-5882
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Tüch, Tel.: 02351/966-6873 zur Verfügung.
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-11 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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| German | English |
|---|---|
| betriebliche altersvorsorge | company pension scheme |
| vorstellungsgespräch | interview |
| berufserfahrung | work experience |
| anforderungen | requirements |
| tarifvertrag | collective agreement |
| bereitschaft | on-call duty |
| unbefristet | permanent |
| arbeitgeber | employer |
| mitarbeiter | employee |
| homeoffice | working from home |
| bewerbung | application |
| gleitzeit | flexible working hours |
| bewerben | to apply |
| vollzeit | full-time |
| teilzeit | part-time |
| aufgaben | tasks / duties |
| (m/w/d) | male/female/diverse (all genders) |
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