ERMITTLUNGSASSISTENT/IN IN TEILZEIT 50% (w/m/d)☆ Save

Job Description

Dem Polizeipräsidium Ravensburgmit rund 1250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

obliegt die Sicherheit in den Landkreisen Ravensburg, Sigmaringen und im

Bodenseekreis.

Bei der Kriminalpolizeidirektion, Kriminalinspektion 3 des Polizeipräsidiums

Ravensburg amDienstort Friedrichshafen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

im Rahmen einer Elternzeitvertretung biszunächst 17.10.2028 befristete

Teilzeitstelle 50% als

Ermittlungsassistent/in (w/m/d)

als Tarifbeschäftigte/r zu besetzen.

KRIMINALINSPEKTION 3, KPDIR FRIEDRICHSHAFEN

Die Kriminalinspektion 3 ist zuständig für die Bearbeitung von

Ermittlungsverfahren der Wirtschaftskriminalität.

Die wesentlichen Aufgaben liegen im Bereich der Ermittlungen von

Insolvenzstraftaten, Korruptions- und Fälschungsdelikten, schweren Betrugstaten

sowie des Abrechnungsbetruges im Gesundheitswesen.

IHRE AUFGABEN

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Standardisierte Mitarbeit in Ermittlungsverfahren
• Übernahme administrativer Aufgaben der Vorgangs- und Asservatenverwaltung
• Sonstige ermittlungsunterstützende Serviceleistungen und Tätigkeiten

Weitere Aufgaben:

• Eingabe von Daten in polizeispezifische Informationssysteme
• Abfrage und Recherche in den polizeilichen Informationssystemen
• Informationsbeschaffung bei Behörden und sonstigen Stellen
• Datenrecherche, Analyse und Qualitätsprüfung
• Erstellen von Statistiken, Berichten und Präsentationsvorlagen
• Anlassbezogene weitere Unterstützungstätigkeiten auf Weisung

IHR PROFIL

• Eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in

einem anerkannten Ausbildungsberuf oder abgeschlossenes Studium

• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sicheres Auftreten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Koordinations- und Planungsgeschick

WIR BIETEN IHNEN

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Tätigkeit
• Bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV – L
• Als Teil der Polizei Baden-Württemberg spannende Einblicke in die

Polizeiarbeit

• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible

Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Attraktive Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

BESONDERE HINWEISE

Das Polizeipräsidium Ravensburg engagiert sich für Chancengleichheit i. S. d.

Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im

öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (ChancenG).

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten

Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung

bevorzugt eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine

eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit

schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn

diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll.

Vor einer Einstellung bei einer Polizeibehörde ist eine Abfrage der

Personendaten in den polizeilichen Informationssystemen des Landeskriminalamtes

Baden-Württemberg (Zuverlässigkeitsüberprüfung) durchzuführen.

INTERESSE?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 22.11.2026unter Angabe der

Kennziffer„RV6-071ST-KD-KI3_E9a“ an folgende E-Mail-Adresse:

RAVENSBURG.PP.VW.PERS.BEWERBUNG@polizei.bwl.de

ANSPRECHPARTNER

Für allgemeine Fragen zur Stellenausschreibung:

Frau Wiedmann, Referat Personal, Tel.: 0751 / 803 - 1301

Für fachliche Auskünfte:

Herr Herget, Leitung Kriminalinspektion 3, Tel.: 07541 / 701 - 2300

Hinweis: Die Vorstellungsgespräche werden vsl. in der Kalenderwoche 49/50

stattfinden.

Wir weisen darauf hin, dass wir Kosten, die Ihnen möglicherweise im

Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren/Vorstellungsgespräch entstehen, leider

nicht erstatten können.

Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency

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