Die Evangelische Kirche von Westfalen (EKvW) als viertgrößte Landeskirche
innerhalb der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) mit rund 1,8 Millionen
Mitgliedern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle
Kommunikation im Landeskirchenamt unbefristet und in Vollzeit eine*n
Redakteur*in/Referent*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Mitgliederkommunikation
Die Stabsstelle ist unmittelbar der Präses der EKvW zugeordnet und
verantwortet zentral die externe und interne Kommunikation der Kirchenleitung
und des Landeskirchenamts.
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:
Website, Social Media) und crossmediale Content-Produktion (Text, Bild, Video,
Podcast) sowie Planung, Steuerung und Umsetzung von Mitgliedskampagnen
(Kirchenjahr, Kasualien, Lebensereignisse)
Handlungsfeld, Zielgruppensegmentierung (unter anderem engagierte und
distanzierte Mitglieder, Austrittsgefährdete, Neuzugezogene, Kasualienkontakte)
Mitgliedschaftsentwicklung sowie Entwicklung von Kernbotschaften und
Argumentationslinien (zum Beispiel zu Kirchensteuer, Nutzen und Zugehörigkeit)
Übergänge, Rückgewinnung) sowie Bearbeitung und Begleitung von
Austrittskommunikation und Rückgewinnungsansprache
Kirchengemeinden, Datenschutzkonforme Nutzung von Mitgliederdaten in Abstimmung
mit IT und Datenschutz
Kampagnenwirkung)
Um uns bei dieser Aufgabe zu unterstützen, bringen Sie mit:
Sozial- oder Geisteswissenschaften) oder abgeschlossenes journalistisches
Volontariat bzw. vergleichbare journalistische Ausbildung oder vergleichbare
durch nachgewiesene Berufserfahrung erworbene Qualifikation
Marketing oder Agentur)
Umsetzung, sicheres und zielgruppenspezifisches Schreiben
Grundverständnis in Datenanalyse und Wirkungsmessung
wünschenswert
und Zusammenhänge gepaart mit der Identifikation mit den Zielen der
Evangelischen Kirche von Westfalen
Was bieten wir Ihnen?
Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitszeit gegebenenfalls möglich)
Das bedeutet in Vollzeit, je nach Berufserfahrung, zwischen 4.124,53 und
5.753,35 Euro brutto. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85
Prozent sowie eine größtenteils von der Arbeitgeberin übernommene betriebliche
Altersversorgung und gegebenenfalls ein Kinderzuschlag.
Gleitzeitmodells und die Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten
Monat
Innenstadt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig
von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung und Alter. Uns
ist es ein besonderes Anliegen, möglichst vielfältige Perspektiven und
Erfahrungshintergründe in unsere Arbeit einzubeziehen.
Für Fragen im Vorfeld steht Ihnen Anne Eckrodt, Leiterin der Stabsstelle
Kommunikation, telefonisch unter 0521 594-139 oder per E-Mail an
anne.eckrodt@ekvw.de, zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in einem
zusammengefassten PDF-Dokument per E-Mail bis zum 30. November 2026 an
lka.bewerbungen@ekvw.de unter dem Stichwort „Mitgliederkommunikation“.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen in das
Verfahren aufgenommen werden können.
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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📍 Bielefeld city guide🇩🇪 Working in Germany
| German | English |
|---|---|
| zum nächstmöglichen zeitpunkt | as soon as possible |
| berufserfahrung | work experience |
| unbefristet | permanent |
| ausbildung | vocational training / apprenticeship |
| bewerbung | application |
| vollzeit | full-time |
| (m/w/d) | male/female/diverse (all genders) |
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