Gemeinsam mit einem engagierten und motivierten Team sind Sie die rechtliche Unterstützung für unsere Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. Sie erstellen und verhandeln Verträge aller Art, klären rechtliche Fragen und unterstützen bei der Durchführung der Hochschulwahlen.
Der Aufgabenbereich umfasst die eigenverantwortliche Erstellung, Bearbeitung und Verhandlung von Verträgen in öffentlich geförderten Kooperations- und Drittmittelprojekten sowie im allgemeinen Hochschulbetrieb. Hierzu zählen die Analyse rechtlicher Sachverhalte, die Ausarbeitung und Anpassung von Vertragsentwürfen, die Prüfung und Verhandlung von Vertragsbedingungen und Allgemeinen Geschäftsbedingungen sowie die Begleitung des gesamten Vertragsabschlussprozesses einschließlich Unterschriftenumlauf und digitaler Prozessabwicklung.
Darüber hinaus beinhaltet die Tätigkeit die rechtliche Beratung und Bearbeitung vielfältiger Rechtsfragen im Hochschulbetrieb. Ergänzend erfolgt die Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Hochschulwahlen, insbesondere bei der Erstellung und Prüfung von Wahldokumenten sowie der Auswertung und Bekanntgabe der Wahlergebnisse.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen bzw. Bachelor of Laws), idealerweise ergänzt durch das 2. Staatsexamen oder einen Master of Laws und einschlägige Berufserfahrung.
Fundierte Kenntnisse im Zivilrecht, insbesondere im Vertragsrecht, zeichnen Sie aus. Darüber hinaus sind Kenntnisse im Hochschulrecht wünschenswert sowie idealerweise Erfahrungen in angrenzenden Rechtsgebieten wie dem IP- oder EU-Beihilferecht vorhanden.
Zudem verfügen Sie über ein gutes Verständnis der Strukturen und Abläufe von Hochschulen und Forschungseinrichtungen, einen sicheren Umgang mit Datenbanken und MS-Office-Anwendungen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Persönlich zeichnen Sie sich durch Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung, analytisches Denkvermögen und Durchsetzungsstärke aus.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung).
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-10 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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