Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Wirtschaftsförderung, Regionalplanung und Mobilität folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:
Regionalplanerin / Regionalplaner
- Entgeltgruppe 12 TVöD -
#### Aufgabenschwerpunkte
Das Sachgebiet Regionalplanung ist zuständig für die Aufstellung des Regionalen Raumordnungsprogramms (RROP) des Landkreises Schaumburg und nimmt die Funktion als untere Landesplanungsbehörde wahr. Darüber hinaus führt das Sachgebiet Projekte und Maßnahmen im Bereich der Regionalentwicklung durch.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Erarbeitung von fachlichen Grundlagen für die Aufstellung / Fortschreibung des Regionalen Raumordnungsprogramms (RROP)
Konzeptionelle Umsetzung der fachlichen Grundlagen in das RROP
Raumordnerische Stellungnahmen in der Funktion als untere Landesplanungsbehörde zu Bauleitplanungen und
raumbezogenen Fachplanungen
Mitarbeit bei der Erstellung regionaler Konzepte und Projekte der Regionalentwicklung
Auswertung und Aufbereitung von Datengrundlagen
GIS-Tätigkeiten (Fortschreibung der zeichnerischen Darstellung des RROP, Aufbau von Geofachdaten, Erstellung von Karten).
#### Profil
abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Raumplanung / Geographie / Landschaftsplanung
oder mit den Studienschwerpunkten Stadt- und Regionalplanung, Wirtschaftsgeographie oder Raumordnung bzw. vergleichbar
einschlägige Berufs- und Verwaltungserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
gute Fach- und Rechtskenntnisse – möglichst der niedersächsischen- Raumordnung – sowie Erfahrungen mit der Leitung von Projekten
und der Akquise von Fördermitteln sind wünschenswert,
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Engagement, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
fundierte GIS-Kenntnisse
sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
Bereitschaft sich in alle Themenbereiche der Regionalplanung einzuarbeiten
PKW-Führerschein für Dienstfahrten
hohes Maß an Flexibilität (vor- und nachmittags, ggf. ganztags), organisatorischem Geschick und Belastbarkeit
Fähigkeit zu konzeptioneller und fachübergreifender Zusammenarbeit
Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.
#### Angebot
Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:
Unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt liegt danach zwischen mindestens 56.741,- € bei Erfahrungsstufe 1 und maximal 88.667,- € bei Erfahrungsstufe 6 zzgl. einer möglichen leistungsorientieren Prämie ab dem zweiten Beschäftigungsjahr. Bis zum Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ist ggf. eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD vorgesehen.
Sozialleistungen, u. a. betriebliche Zusatzversorgung VBL
Möglichkeit von Vollzeit oder Teilzeit – bitte geben Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte Arbeitszeit an
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
Fort- und Weiterbildungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mobiles Arbeiten
Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV sowie zur Firmenfitness im Epassi-Verbund (ehem. Hansefit)
Corporate Benefits
#### Kontakt
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der Sachgebietsleitung, Frau Hein (Tel.: 05721/703-1177), und beim Personalamt, Herrn Huck (Tel.: 05721/703-1226).
Ihre aussagekräftigten Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 22.11.2026 über unser Bewerbungsportal unter [www.schaumburg.de/karriere](http://www.schaumburg.de/karriere) ein.
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-10 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency