Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Personal einen
# Talent & Acquisition Specialist (m/w/d)
IHRE VERANTWORTUNG
Professionelles Gestalten, Organisieren und Durchführen von Recruiting-Prozessen im Unternehmen
Einsatz von KI-gestützten Recruiting-Tools, um Research, Sourcing, Stellenanzeigen, Kommunikation und administrative Prozesse effizienter zu gestalten
Anwendung von SEO-Prinzipien, passenden Keywords und zielgruppengerechten Inhalten, um die Auffindbarkeit unserer Stellen und Karriereinhalte zu verbessern
Nutzung von Daten und geeigneten Recruiting-Analytics, um Funnel, Conversion Rates, Time-to-Fill und Kanalperformance zu verstehen und zu verbessern
Tiefes Verständnis über fachliche Anforderungen und Übersetzung dieser in realistische, kompetenzbasierte Suchprofile
Beratung von Hiring Managern zu Talentverfügbarkeit, Anforderungsprofilen, Auswahlmethoden und Recruiting-Strategien
Mitwirken an Employer-Branding- und Personalmarketingmaßnahmen, Entwickeln neuer Ideen für unsere Präsenz auf digitalen Kanälen
Organisation und Begleitung von Recruiting-Events, Karrieremessen und Hochschulkooperationen
IHRE QUALIFIKATIONEN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in Talent & Acquisition oder Tech Recruiting, idealerweise in einem Technologieunternehmen in einem dynamischen Wachstumsumfeld
Ausgeprägte Active-Sourcing-Kompetenz und ein sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Kanälen und Suchtechniken
Hohe digitale Affinität und die Bereitschaft, neue KI-Tools, Automatisierungsmöglichkeiten und Recruiting-Technologien sinnvoll einzusetzen
Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und die Fähigkeit, Hiring Manager in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld auf Augenhöhe zu begegnen
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, gepaart mit Umsetzungsstärke, Neugier und Freude an Veränderung
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen
E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze
Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit
Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot
Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser [Karriereportal](https://karriere.erbe-med.de/persis/main?fn=next.job-application&action=apply&configKey=Internet&jobPostingId=796340899&headless=0).
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-10 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency