Bundesfachgruppenleiter*in Groß- und Außenhandel☆ Save

Job Description

Wir sind ver.di!

Gemeinsam Zukunft gestalten - mit ver.di!

Rund 1,9 Millionen Menschen aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen haben sich in ver.di zusammengeschlossen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit kämpfen wir für ihre Interessen- in Tarifverhandlungen, in den Betrieben, in den Dienststellen und gegenüber politisch Verantwortlichen.

Ob im Krankenhaus, im Einzelhandel, bei der Post, im Theater oder in der öffentlichen Verwaltung: Haupt- und Ehrenamtliche von ver.di stehen Seite an Seite für faire Löhne, sichere Jobs und bessere Arbeitsbedingungen. Wir besetzen zum 01.11.2026 eine

unbefristete Vollzeitstelle als Bundesfachgruppenleiter*in Groß- und Außenhandel am Standort Berlin.

ver.di interne Bezeichnung nach GBV-Entgelt: EG 8.2.5. Leiter*in einer Bundesfachgruppe oder eines vergleichbaren Bereiches im Fachbereich

Die Aufgabe der/des Bundesfachgruppenleiters/*in der Fachgruppe Groß\\- und Außenhandel ist die politische und organisatorische Leitung der Bundesfachgruppe im Fachbereich. Die/Der neue Kollege/*in soll die ehrenamtliche und hauptamtliche Arbeit vorbereiten und inhaltlich unterstützen. Du verfügst über Kenntnisse der Branche und bist mit gewerkschaftlicher Arbeit vertraut. Du kennst dich im Arbeitsrecht und mit Tarifverträgen aus. Dann bist du richtig bei uns im Team. Denn Teamfähigkeit und Freude an Teamführung sind für uns ebenso wichtig wie hohe Eigenständigkeit und Eigenverantwortung.

Als Bundesfachgruppenleiter\*in bei ver.di:

bist du nicht nur Ansprechpartner*in für die Landesbezirksfachbereiche, sondern auch für die Betriebsräte, Mitglieder und Aktiven der Fachgruppe. Du gibst Impulse für die Themen der Branche und entwickelst Strategien zur Umsetzung. In betrieblichen, gesellschaftlichen und politischen Prozessen bist du ein Gesicht von ver.di. Deine Aufgabenfelder sind vielseitig:

1. Branchen- und Tarifpolitik

• Du übernimmst die Entwicklung und Leitung von strategisch-konzeptionellen Strategien, Kampagnen und Projekten.
• Du beobachtest, bewertest und analysierst die Markt- und Wettbewerbsentwicklung und entwickelst hieraus sich ergebende Handlungsnotwendigkeiten.
• Du koordinierst die Branchenarbeit der Fachgruppe.
• Du koordinierst die Integration der Fachgruppenarbeit in die gewerkschaftspolitischen Schwerpunktaufgaben von ver.di und des Bundesfachbereichs, dies in Abstimmung mit der Bundesfachbereichsleitung.
• Du entwickelst zielgruppenspezifische Ansprache-Formate zur Stärkung der Mitgliederbasis in der Fachgruppe.
• Du erarbeitest Informationen wie z.B. Hintergrundberichte, Flugblätter, Stellungnahmen, Bericht an den Gewerkschaftsrat, etc..
• Du stimmst mit der ver.di Presseabteilung und der Bundesfachbereichsleitung die Öffentlichkeitsarbeit der Fachgruppe ab.
• Du planst und organisierst Veranstaltungen, Tagungen und Kampagnen, die unsere Botschaften nach außen tragen und Solidarität erlebbar machen.
• In Repräsentationsaufgaben bist du das Gesicht von ver.di in der Öffentlichkeit.

2. Gremienarbeit

• Du bist für die strategische Steuerung der Arbeit in der Fachgruppe zuständig.
• Du nimmst an den Sitzungen der Gremien teil und bist für die Zusammenarbeit mit den haupt- und ehrenamtlichen Funktionsträger*innen mitverantwortlich.
• Du koordinierst und betreuest interne Ausschüsse und Agn sowie arbeitest in externen Gremien und Ausschüssen mit.
• Du koordinierst die internen Meinungsbildungs- und Entscheidungsprozesse vor Beschlüssen und deren praktischen Umsetzung.
• Du bist für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Bundesfachgruppenkonferenz verantwortlich
• Du förderst die Handlungsfähigkeit unserer Mitglieder, indem du Räume schaffst für Diskussionen und gezielte Bildungsarbeit, damit sie selbstbewusst und eigenständig ihre Interessen vertreten können.

3. Konzern- und Unternehmensbetreuung

• Du unterstützt und berätst Gesamt- und Konzernbetriebsräte der Schwerpunktunternehmen des Fachbereichs.
• Du unterstützt betriebliche Gewerkschaftsaktive sowie Betriebsräte in ihrer Arbeit vor Ort.
• Du gibst Impulse für die Gewinnung neuer Mitglieder.

4. Internationale Zusammenarbeit

• Du vertrittst die Position von ver.di in unseren internationalen Gewerkschaftsverbänden.

5. Personalverantwortung und -führung

• Du bist für die fachliche Anleitung von Gewerkschaftssekretär*innen und Mitarbeiter*innen im Bereich verantwortlich. Dazu gehört auch die fachliche Unterstützung und Koordination der Arbeit im Bereich
• Du achtest darauf, dass die zugeteilten Budgetmittel sinnvoll verwendet werden, und kennst die für deinen Aufgabenbereich relevanten Standards.

Teamübergreifende Unterstützung im Ressort. Kurz gesagt: Du gibst unseren Mitgliedern eine starke Stimme \\- im Betrieb, in der Öffentlichkeit und in der Politik. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Solidarität mehr ist als ein Wort.

Das bringst Du mit:

Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den Aufgabengebieten, erworben durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren und Zusatzqualifikationen oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder eine vergleichbare Berufserfahrung.

Erwartet werden außerdem:

• ver.di-spezifische, gewerkschaftliche, zielgruppenbezogene, rechtliche, sprachliche verwaltungsbezogene, politische, wirtschaftswissenschaftliche und Kommunikationskenntnisse.
• Darüber hinaus werden fachliche Erfahrungen in der Praxis erwartet.

Methodische Kompetenzen

• gute methodische Fähigkeiten und gute Kenntnisse verschiedener Soft- und Hardware

Personale und soziale Kompetenzen

• Kommunikationsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Kreativität
• Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete
• Offenheit für die Anliegen der (potentiellen) Mitglieder
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Das bieten wir an:

• Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
• Einen sicheren und unbefristeten Job
• Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
• 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
• Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• 33 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Gleitzeit
• Umfangreiches Fort\\ und Weiterbildungsprogramm
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Sozial- und Vorsorgeleistung

Ablauf der Bewerbung und Dein Draht zu uns

Wenn du dich für diese Stelle interessierst und die Voraussetzungen erfüllst, fülle bitte das Bewerbungsformular aus. Wir freuen uns, Deine Bewerbung zu bearbeiten und Dir zeitnah eine Rückmeldung zu geben.

Wir schätzen die Vielfalt in der Arbeitswelt und setzen uns für die Erhöhung des Anteils von Kolleg*innen mit Einwanderungsbiografien/Migrationshintergrund ein. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Falls Du für das Bewerbungsgespräch spezifische Unterstützung benötigst, lass es uns im Bewerbungsformular im Feld ,,Was du uns noch mitteilen möchtest" wissen. Du kannst uns im Formular auch mitteilen, mit welchem Namen und welchen Pronomen Du angesprochen werden möchtest. Selbstverständlich behandeln wir alle Angaben vertraulich. Bitte verzichte auf das Zusenden und Hochladen von Fotos.

Für weitere Informationen steht dir Silke Zimmer unter silke.zimmer@verdi.de sowie Torsten Tenbieg unter torsten.tenbieg@verdi.de zur Verfügung.

Mehr über das Arbeiten bei ver.di erfährst Du unter:

https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/arbeiten-bei-verdi

Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen bei ver.di findest Du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/++co++7eb83250-0ea6-11ef-a9f6-49a8b819d598

Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-10 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency

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